Kreativität, Selbstorganisation und Führung: wieso nicht lernen von jenen, die gelernt haben unter schwierigen Bedingungen kunstvoll zu führen?
Wenn Weniger tatsächlich Mehr ist
Einfach mal weniger über mehr und mehr über weniger nachdenken
Internship 1995: ein Erfahrungsbericht meines 21jährigen Ichs
Im Rahmen unserer Studie über die junge Generation der Wirtschaftsstudenten frage ich mich selber wieder: wie war das eigentlich damals…
Meditation does not kill motivation – but it ends resignation
If you need your employees to stay asleep so they can stand the job, you can either fight Mindfulness or see it as an opportunity to go beyond what is happening today.
Generation Angst: mit ihr haben wir nicht gerechnet
Wir nennen sie Generation A wie Angst, denn es zeigt sich ein völlig anderes Bild, als wir es uns vielleicht wünschen und uns selbst erzählen: wir treffen auf eine Generation, die stark verunsichert ist, Existenz- und Zukunftsängste hat, in ihrem Job auf der Suche nach Sicherheit und Führung ist. Freiheit und Sinn, die Leitwerte unserer Generation, sind für sie zu einem Luxusthema geworden.
Wie das Runde ins Eckige passt – Agilität zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
Hierarchie auf einer Ebene ist sehr praktisch und nützlich, um Selbstorganisation auf einer anderen Ebene zu ermöglichen.
How to instantly change your company – as an employee
You are an employee with little to no formal power? You don’t have anyone reporting to you? You are what…
