I don’t see how old ideas and concepts of “Change Management” are helpful in an ever changing and moving world
New Work braucht New People
Vor lauter Begeisterung für purpose, business models und agile work practices haben wir völlig auf die Menschen vergessen.
Unternehmenskultur zum Angreifen
Unternehmenskultur ist begreifbar, gestaltbar und veränderbar und keine höhere Gewalt, dem wir ausgeliefert sind!
Purpose, Vision, Strategy & Culture in a nutshell
What comes first: strategy or culture? What is a vision in relation to a purpose? Is “the How” the strategy or more like the vision?
Möglichkeiten eröffnen statt “Probleme” lösen
Das unhinterfragte Problemparadigma: Keine Idee, keine Innovation, keine Start-Up, das nicht ein sogenanntes Problem löst.
Der entseelte Mensch
Zunehmend sehe ich menschliche Hüllen die wirken, als hätten ihnen ihre Screens die Seele aus dem Leib gesaugt
instantomania
Talking blabla is more accepted than silence.
