“Stille”: das wünschten sich die TeilnehmerInnen unseres Winterretreats zum Thema “Presence”. Das Bedürfnis nach Ruhe, zu sich kommen, einfach zu Sein ist mittlerweile fast so groß wie der Wunsch nach Erfolg, Karriere und Wichtigsein. Immer mehr Menschen kommen auf die Idee, dass in der Ruhe eine große Kraft liegt und
Beratung ist vielfach zu einer Commodity geworden. Eine “Delivery”, etwas, das Einkäufer nebst Druckerpapier, Kugelschreibern und Putzdiensten einkaufen. Die Tagsätze werden verglichen, die Berater wie Ware behandelt und die Beratungsleistung hat wenig mit Beratung zu tun. Beratung ist zunehmend ein Sammelbegriff geworden, unter dem sich ein unübersichtliches Sammelsurium von Allem
“We make the world a more connected and better place” we are told over an over again during our visit at the Facebook Campus in Menlo Park. No, we haven’t booked a Marketing Tour, we were personally invited by the Global Head of Leadership and People Development. A super
“Die Welt” – unsicher, volatil, komplex wie sie ist, man kann sich auf nichts verlassen. Wir stehen auf schwankendem Boden, die Gegenwart ist verwirrend, die Zukunft ungewiss. Kein Wunder, dass sich die junge Generation vor allem eines vom Berufsleben wünscht: Sicherheit. Das hätten alle gerne: mehr Sicherheit, mehr Stabilität, mehr Vorhersehbarkeit.
Der Oman ist eines der Länder, das ich unbedingt sehen wollte – so wie Brasilien, Russland, Norwegen, Japan, Kolumbien, Namibia, die Galapagos Inseln, Australien, Island und viele weitere Orte auf meiner endlosen Liste und es klingt nach Tausend und einer Nacht und nach den phantastischen Bildern des Morgenlandes.. Von unsre jungen
Ohne Liebe ist alles nichts Lieben und geliebt werden ist das wesentliche Grundbedürfnis aller Menschen. “Ohne Liebe ist Alles Nichts” sagt mir der Sinnspruch auf dem Schild im Blumengeschäft. Und ich sage: Ja, ohne Liebe ist Alles Nichts. Ja, sogar und auch und vor allem in Organisationen. Denn Unternehmen ohne
Ich wurde eingeladen, einen Gastblog zum Thema “Neue Honararmodelle in der Beratung” zu schreiben. Ergebnis ist eine Reflexion zu den bisherigen Erfahrungen mit alten und neuen Modell und ein Ausblick auf neue Möglichkeiten. Hier der originale Artikel: Click to access GW006-Erfahrungsbericht-von-Julia-Culen.pdf
Führung und Selbstorganisation: Eine Gratwanderung, mit viel Fingerspitzengefühl und Erfahrung Dies ist eine Geschichte über Selbstorganisation, Führung und Menschsein. Ich war eingeladen, im Rahmen des Festivals Schmiede Hallein bei Gesprächen zum Metathema “No Plan” zu sprechen. Ganz nebenbei entdeckte ich dort lang praktizierte Selbstorganisation in Reinkultur. Was Führung in diesem
“Weniger ist mehr” – langsam, sehr langsam, dafür aber umso intensiver wird mir die Wucht dieser 3-Wort Aussage klar. Wir leben in einer permanenten Realität von “mehr ist mehr” und “weniger ist weniger”. Dieser ganz wuchtige Glaubenssatz wurde uns tief eingeimpft: mehr Konsum sei besser. Mehr Umsatz – jedes Jahr – ist
Im Rahmen unserer Studie über die junge Generation der Wirtschaftsstudenten frage ich mich selber wieder: wie war das eigentlich damals in den 90ern, als ich in diesem Alter war? Wie war das Lebensgefühl? Wer war ich damals? Was hat mich und uns damals bewegt? Da ist mir doch zufälligerweise ein
The instrumental benefits of Mindfulness Meditation are widely researched: stress reduction, increase of resilience and creativity, focus and clarity in thinking. This is the reason why many corporations recently are embracing meditation at the workplace. Now new evidence shows the “downside” of Mediation: a comment in the New York Times
Dieser Artikel über unsere Future World of Work Studie gemeinsam mit der Universität Wien wurde auf dem Blog unseres geschätzten Kollegen Andreas Zeuch erstveröffentlicht, interessant zu lesen, da es dort eine sehr intensive Diskussion gab. „Die jetzige Generation ist schon recht brav“, so Prof. Rudolf Vetschera von der Universität Wien.